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            企業管理咨詢+戰略規劃咨詢+股權激勵咨詢+薪酬績效咨詢+企業文化建設咨詢整套方案

            400 692 8088

            134 592 99998

            4P戰略管理股權文化一體化咨詢方案

            金方略管理咨詢:企業文化
            (從哪里來 到哪里去)

             
             
             

            金方略管理咨詢:LOGO釋義
            (我們來自哪里 誰能代表我們的本源)

             
             
             
             
             


            金方略管理咨詢:愿景使命
            (我們存在的價值 我們將成為什么)

             
             
             
             

            愿景:

            成長型中小企業的首選咨詢服務提供商
                 定位成長型中小企業,基于企業特點和戰略,提供量身定制的戰略規劃、組織績效和個人績效提升解決方案。

            愿景


            使命:
            重塑成長型中小企業核心競爭力
                  通過咨詢+培訓+教練+輔導一體化服務,提高員工和組織的職業化素質,尤其是更新管理理念,把握管理規律,有效改進管理體系和管理行為,幫助追求卓越的組織提升核心能力和核心競爭力。

            使命


            金方略管理咨詢:核心價值觀
            (我們認為什么是值得弘揚的)

             
             
             

             

            【金方略管理咨詢---核心價值觀】

            金方略管理咨詢作為一家專業的成長型中小企業管理咨詢顧問公司,專注于成長型中小企業高速發展和轉型的成長策略,期望作為咨詢業領域的首席專家;金方略管理咨詢的定位將支持成長型中小企業內部管理策略的全面實施。成長型中小企業管理咨詢、管理診斷、常年顧問和成長型中小企業培訓等業務將滿足顧客的不同需求,并與《金方略管理咨詢》相互支持與強化。金方略管理咨詢認為這些經營理念是為顧客提供優質服務的宗旨和基本要求。

            1、【誠信】:

            金方略管理咨詢堅信:在顧問服務過程中,行事認真、處事客觀、工作踏實、品行正派、與人為善、坦誠相待、堅守承諾是金方略管理咨詢無條件執行的信念。

            2、【滿意】:

            金方略管理咨詢堅信:完美的服務方案并不能讓客戶真正滿意。讓顧客掌握先進的、科學的管理方法,使其不斷提高管理水平,增強企業競爭力,才是金方略管理咨詢讓客戶滿意的長遠目標。

            3、【務實】:

            金方略管理咨詢堅信:最好的顧問服務不是在理論的自圓其說,而是必須結合顧客的實際現狀和對未來的發展需求,為顧客“量身定做”一套可執行的解決方案,幫助顧客提高管理效益,從而實現“雙贏”之效果。

            4、【專業】:

            金方略管理咨詢堅信:為顧客提供服務,不是因為金方略管理咨詢更優秀,而是因為在成長型中小企業管理領域掌握著更為專業、更為科學的方法論。因此,實事求是、專業不偽是金方略管理咨詢的服務準則。

            5、【共贏】:

            金方略管理咨詢堅信:滿足金方略管理咨詢利益的服務方案不是金方略管理咨詢的目的。提供客戶滿意的產品與服務——客戶贏、為公司創造出高額的附加值——企業贏、個人在工作中得到合理回報——員工贏才是我們成功之道。

            核心價值觀


            金方略管理咨詢:核心定位
            (我們聚焦點在哪里 我們為誰提供服務)

             
             
             
             

             1、客戶定位:

            成長型中企業:增長率15%以上,營業額1億至5億。
                    成長型中小企業:增長率20%以上,營業額3000萬至1億。

              2、項目定位:

            整套解決方案:提供成長型中小企業需求的一攬子整套解決方案。

             3、咨詢定位:

            前瞻與現實相結合,以達成戰略目標為導向。

              4、服務定位:

            不做平庸的咨詢服務,每一次都是高手做出來的咨詢方案。 


            金方略管理咨詢:咨詢理念
            (我們的觀點 我們怎么做給您創造價值)

             
             
             

             

            廈門金方略管理顧問公司本著正確的咨詢理念服務客戶,為客戶創造實實在在的價值:

            1、一個基本點:基于戰略的系統改進方案,
            2、雙重能力:咨詢能力+落地能力
            3、三大效率:結構效率+運營效率+創新效率
            4、四大目標:

            1)?提高員工和組織的職業化素質,
            2)更新各級管理人員的管理理念,
            3)改進管理體系和管理行為,
            4)幫助追求卓越的組織提升核心能力和競爭力。

            5、咨詢導向:目標導向,問題導向,見利見效,不以知識和學問為導向。
            6、服務模式:咨詢+培訓+教練+輔導一體化,方案設計與實施落地操作的無縫銜接。
            7、報告價值:協助客戶完成自己的思考,協助客戶內生專業知識和能力。
            8、量身定制:從客戶中來,到客戶中去”,而不是給客戶“空降”咨詢方案。
            9、服務未來:讓現在的行動擁有未來的意義,而不是頭痛醫頭、腳痛醫腳。


            金方略管理咨詢:終極追求
            (我們往哪個方向走,最終將到達哪里)

             
             
             

             


            價值取向和終極追求:

            不斷提升智慧能級,為企業的成長做出貢獻,從成為中華民族偉大復興中的一份子。
            至于所謂的名和利,只是追求過程中伴生的副產品而已。
            每一次咨詢都能成為企業的首席經營顧問。
            終極追求


            金方略管理咨詢:金子的精神
            (誰能代表我們的精神 作為指路明燈)

             
             
             
             

            黃金生來就具有價值:
            她的堅執,的純質,的繁復,她的富麗,都可以通過與黃金解除去感悟。

            金無足赤:
            每一個組織和系統都有需要改進的地方,正是這個改進的過程,才是咨詢的價值的提現。

            是金子總會發光的

            只要自己具有才能,靠著自身的努力,就一定會被發掘,發光發熱
            機會都是留給有準備和持續提升自己實力的人

             
            一路伴隨企業成長


            金方略管理咨詢:職業操守
            (我們有什么樣的準則 有什么樣的未來)

             
             
             

             

            職業操守是職業尊嚴和職業榮譽的基礎,也是走向職業成就的必由之路!
             

            1、把為客戶創造價值當作自己的職業宗教來信仰、來恪守

            2、手持金方略名片,肩負金方略榮辱,象愛護自己的眼睛一樣愛護金方略品牌和信譽

            3、專業公允第一,客戶意見第二

            4、專業境界第一,商業利益第二,追求卓越、避免平庸

            5、客戶利益第一,公司利益第二,個人利益第三

            6、重合同、守信用、講公道:在合同界定的工作邊界內保質保量完成任務,反對投機取巧、偷工減料、敷衍應付、輕諾輕許、諾而無信,反對大包大攬、過度承諾、深陷不拔

            7、尊客戶為師,尊同事為師,虛懷若谷地向客戶學習、向同事學習,反對自以為是、居高臨下、狂妄自大

            8、通過精湛的專業水準和高尚的職業道德來贏得職業尊嚴和職業榮譽,不卑不亢、自尊自重,反對自作自賤、卑躬屈膝

            9、保守客戶商業秘密,反對不正當或輕率地使用機密信息

            10、團隊精神:講究貢獻、協作和互助,反對斤斤計較、自私自利和個人英雄主義

            11、公平競爭,盡量客觀公正地評價競爭對手,不詆毀競爭對手

            12、忠誠于公司的使命與愿景,保守公司秘密,遵守競業禁止
            職業操守

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